党建工作

    4月9日下午，信息科技公司对新提任的4名中层干部及3名项目经理进行了任前廉政法规考试，随后进行了集体廉政谈话。

    本次考试采取开卷形式，考试内容主要出自《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及党的十九大报告等相关内容。经过评卷，参加考试人员成绩全部合格。
    公司党支部书记葛福军在任前廉政谈话中指出，这次干部调整是根据公司目前的发展需要，严格按照干部选拔任用工作条例有关规定，以优化组织结构为目标，全面分析了公司整体结构和干部配备情况，经过充分酝酿、慎重研究决定的。进行了全面考察，采取民主推荐、谈话推荐、民主测评、征求有关部门意见等方式，多方面、全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度。
    公司党支部书记葛福军在任前谈话中对拟提任干部提出三点要求：一是切实加强理论学习，提高道德修养，不断完善自我，增强拒腐防变能力；二是坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，做到廉洁自律；三是在工作中严格要求自己，认真履行职责，在新的岗位上作出应有的贡献。
    开展任前廉政考试和廉政谈话，既是对新任干部进行廉政知识测试，更是一次深刻的警示教育，督促新任干部在新起点、新岗位上更加严格要求自己，促使新任干部筑牢拒腐防线，坚守廉洁底线，远离高压红线，进一步把纪律规矩挺在前面。（楚惠琴）