人才培养
智慧矿山公司开展高层次人才交流座谈会 共探煤矿智能化发展新路径
“面对新问题、新情况，只有打造一批创新型复合型人才，解决煤矿智能化建设中的难题，我们才能在行业中立于不败之地。”
“要持续关注集团其他板块的发展需求，横向参考借鉴相关工作经验。” “应该常态化开展建言献策活动，在公司内部营造积极参与、共同进步的良好氛围。” ...... 为进一步强化公司专家团队协作，提升技术研发实力，深化公司发展战略规划，近日，智慧矿山公司开展高层次人才座谈交流会。公司领导班子及7名技术专家参加。 座谈会上，各位专家结合自身经验围绕公司经营发展现状，针对市场拓展陷入困境、项目交付难以落地、技术发展难以深入等问题积极献言建策，提出公司面临的改革发展痛点、难点，并给予专业的意见建议。交流环节中，现场专家各抒己见，彼此交流借鉴；公司领导逐一总结，共同探索煤矿智能化发展新路径。 此次专题座谈会成效显著，技术专家们通过深入交流，对彼此业务的了解达到了新的深度。各位专家一致表示，后续将把会议的共识转化为实际行动，积极投身技术创新与业务拓展工作，全力以赴推动公司高质量发展，助力公司在煤矿智能化赛道上加速奔跑。（杨婧妤）
