2月25日，智慧矿山公司召开职工大会暨2025年工作会、安全会。本次会议通过线上线下相结合方式，设置主会场和分会场，覆盖公司全体职工。
会议首先传达了陕煤集团三届四次职代会暨2025年工作会精神以及重装集团三届二次职代会暨2025年工作会和安全会精神。随后，公司党总支副书记、总经理李赵磊作了题为《凝心聚力 笃行致远 开创智慧矿山公司高质量发展新篇章》的工作报告，全面总结回顾了公司在2024年所取得的成绩和收获的经验，客观分析了当前形势，详细部署了2025年目标任务。副总经理贾龙作了题为《以安全促发展 以质量赢未来 打造智慧矿山卓越品牌》的安全质量工作报告。
会议期间，审议了《2024年财务决算及2025年财务预算报告》《2024年劳动用工、工资及社保缴纳情况的报告》《2024年职工大会提案落实情况及2025年提案征集情况的报告》，对公司领导班子及班子成员进行了民主评议。全体参会人员表决通过《大会决议（草案）》。
公司党总支书记、董事长任跃武在讲话中强调，一是创新破局，勇攀发展高峰。立足科技创新前沿，实施差异化战略，大力开发具有市场潜力、技术先进、适销对路的新产品。通过与用户共创共建实验室，促使科研项目加快落地。二是管理增效，夯实企业根基。对标行业标杆优化管理流程，推进智能化经营管控平台建设，实现业务数字化转型。建立全面风险防控体系，强化目标责任考核，通过 "严考核、硬兑现" 激发内生动力，推动降本增效与管理升级双轮驱动。三是市场开拓，拓宽营收渠道。坚持 "依托陕煤、走出陕煤" 战略，领导班子带头攻坚市场，巩固内部优势市场，拓展外部高端市场。强化智能化运维服务能力，以"产品+服务" 模式提升客户粘性，构建差异化竞争优势。四是人才赋能，激活企业活力。实施“高精尖”人才引进计划，创新人才成长、使用、激励机制，发挥人力资源最大效能。通过系统化培训体系，打造知识型、技能型、创新型人才梯队。五是党建引领，领航发展征程。强化基层党组织标准化建设。巩固党纪学习教育成果，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制。推进企业文化建设，以“奋进者”文化凝聚共识。强化巡视整改落实，补齐管理短板，为高质量发展提供坚强政治保障。
