为进一步规范软件开发项目的流程管理，提高技术人员的专业素养，同时为顺利取得CMMI2.0版本的五级证书做准备，近日，智慧矿山公司开展“软件能力成熟度模型CMMI主题培训”，公司副总经理赵晓勇及智慧化技术中心、运维中心技术人员共50人参加。
培训会上，技术顾问就CMMI的5个级别及标准、产生的效益、对技术人员的要求等方面进行了详细介绍。CMMI评估分为五个等级，自低向高分别为一、二、三、四、五个等级，分别对应初始级、管理级、定义级、定量管理级和优化级。CMMI的5个等级都基于前一个等级，然后增加新的功能或熟练性。等级越高，对公司的实力及技术人员的专业素养要求越高。
赵晓勇强调通过本次培训，无论是项目经理、研发人员还是实施人员都应严格遵循CMMI 三级标准的工作流程。在遵守CMMI 三级标准的基础上，用CMMI 五级要求自己，齐心协力将智慧化技术中心的科技创新作用进一步发挥，助力CMMI 五级认证通过，为公司的高质量发展做出贡献。
通过本次培训，提高了全体技术人员的职业素养。技术人员从需求开发与管理（RDM）、技术解决方案（TS）、验证和确认（VV）等实践域有了更加规范的流程意识；项目经理能规范管理项目开发的过程，为公司提高软件开发的质量与进度，避免成本的浪费提供了保证，同时也为积极申请CMMI 五级认证做了充分的思想和行为上的指引。
据悉，今年1月份，智慧矿山公司获得了CMMI2.0版本三级国际认证证书。CMMI（Capability Maturity Model Integration）即“能力成熟度模型集成”，是国际公认的衡量软件企业业务能力成熟度和项目管理水平的权威标准。获得行业标杆认证，进一步增强了公司品牌宣传影响力，也为公司后续取得CMMI2.0版本的五级证书奠定了坚实基础。（张倩）
